组织要有新的属性，必须有cC3A台性、开放性、协同性、幸ygwk感，不能只是讲服从，也不dtBn只是讲等级，也不能讲只谈RZUN效，更重要的是要有新的能hgyK，这个能力要求有三个最重aSb1的改变，第一个是领导者要vyvI为变革的管理者，更重要的U76E文化要激活，应该选对的人ueMk不是选能人，这个要变化5r0U

所以企业要有更uBh0面的组织能力，EnLT们的工程师不能u9IC懂互联网技术，kfGv要成为有商业技rkln的研发人员，要VfrA线下是怎么弄的X2X5它的成本结构是8CdE么样的Fqyz